临床监督是咨询中心的重中之重.  这是一个促进成长和提高技能的过程，同时在主管和被主管之间建立信任关系.  我们中心采用发展性的监督方法, 评估实习生在发展中的位置，帮助他们成为有能力的专业咨询师.  我们都倾向于积极合作的监督模式.  监督有以下几种形式:

〇个别监督  你将被分配给一名专业人员进行个人监督，在你的两个学期中，你将每周与他们见面一个小时.  这一次被视为当务之急.  在年初的时候, 你们将会面并讨论监督是什么样子的, 主管和被主管的期望, 建立目标.  也, 你会回顾评估过程，这样你就会知道如何与你的主管合作.

小组监督- 专业员工和实习生每周会面2小时(周五上午9点至11点进行小组监督).  每周一次，所有的研究生都必须在中心.  专业工作人员和研究生在整个学期都要报名介绍案例或问题.  每个人都参与了我们的讨论, 当我们给那些展示的人反馈和建议时.  研究生和专业人员似乎都发现这些讨论对他们的工作很有帮助.

〇非正式监督 我们中心实行门户开放政策，所以如果有一扇门是敞开的, 欢迎您向我们的任何专业工作人员或与您同组的其他研究生寻求监督.  我们喜欢谈论案件!