学生、教师和工作人员:

NDSU致力于提供安全和非歧视的学习, 生活, 以及我们大学社区的每个成员的工作环境.  我想用一点时间提醒我们的大学社区 禁止歧视和骚扰的政策.  另外, 鉴于去年NDSU进行了重组, 我想借此机会通知大学社区 NDSU提供的资源来解决您的问题, 担忧, 或者乐虎电子歧视和骚扰的投诉, 包括第九条.

NDSU禁止歧视和骚扰 以年龄为基础, color, 性别表达/身份, 遗传信息, 婚姻状况, 国家的起源, 身体或精神残疾, 怀孕, 公共援助状况, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 与现任雇员的配偶关系, 在美国的地位.S. 经验丰富的, 或在非工作时间在雇主处所以外从事合法活动，但与雇主的基本业务利益没有直接冲突.  第九条特别禁止性别歧视 在教育项目或活动中, 包括, 但不限于, 性别歧视, 怀孕歧视, 性骚扰, 或者性侵犯.  NDSU还禁止报复 基于受保护的活动, 包括, 但不限于, 举报涉嫌歧视或在歧视调查期间提供信息.  NDSU有关平等机会的政策全文, 歧视, 骚扰, 在这份声明的末尾，我们可以找到报复.

问题, 担忧, 或者是乐虎电子平等机会的抱怨, 歧视, 骚扰, 和报复, 包括那些与第九条有关的条款,  可寄往:

Dr. 劳拉Oster-Aaland
副教务长和第九条/美国残疾人法协调员
旧主街201
新大主校区
法戈，北达科他州58108
电话:701-231-7708
电子邮件: ndsu.eoaa@skol-r.net

她已被指派接受学生的投诉, 教师, 乐虎电子歧视的问题, 骚扰, 和报复, 包括那些与第九条有关的条款, 并监督NDSU遵守州和联邦的非歧视法律法规.

投诉也可以向外部机构提交，包括美国商务部.S. 教育部民权办公室(电话:1-800-421-3481,TDD: 1-800-877-8339， OCR@ed.政府, www2.ed.政府 / ocr). 看到NDSU 156年政策 查看完整列表.

大卫·库克

大卫·库克总裁
乐虎电子
北达科他州大学系统11校区成员